Pour vous aider à faire le bon choix, un coach de votre cabinet RH à Aix-en-Provence peut vous accompagner dans vos réflexions et vos démarches.
Le bilan de compétences vous aide aussi à faire le bon diagnostic. Ce test permet de définir toutes vos compétences métiers et votre savoir être. Le bilan de compétence vous aide à mieux vous connaître.
Concernant le déroulement du bilan, vous passez 24 heures maximum avec un expert entre tests et entretiens, pour un coût avoisinant les 1 000 et 1800 euros et qui est pris en charge par votre compte de formation CPF. Nous vous proposons de découvrir nos psychologues du travail à Aix-en-Provence.
Parce qu'il n'y a pas d'âge pour se reconvertir professionnellement,
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avec plus de 20 ans d’expérience dans ce domaine
et des centaines de personnes accompagnés
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Faire le point de ses aptitudes et de ses compétences répond à plusieurs problématiques qui peuvent intervenir dans la vie de tous. Une orientation vers une vie professionnelle plus en accord avec ses aspirations personnelles, concrétiser un projet de création d’entreprise, mieux appréhender une reconversion professionnelle, répondre à une volonté d’évolution de carrière, aborder de nouvelles responsabilités, les raisons de réaliser un bilan de compétences Aix en Provence sont multiples et dépendent de l’objectif que vous vous êtes fixé.
Le bilan de compétences permet de réaliser cette introspection nécessaire de vos acquis, de vos aptitudes et de votre expérience aux fins d’établir un plan de formation ou une prise de position adaptés à votre projet professionnel.
La finalité d’un bilan de compétences est propre à chacun. Il s’agit avant tout de mettre en évidence les points forts et les points faibles de l’individu pour lui permettre d’avancer, de prendre confiance en lui et de visualiser ses besoins en termes de formation qui vont pouvoir le mener vers l’accomplissement de son projet professionnel ou le conduire vers des débouchés en corrélation avec ses aspirations personnelles.
Le bilan de compétences à Aix en Provence selon le Cabinet Véronique Lanoye est composé de multiples échanges lors d’entretiens et de tests divers avec votre consultant. Trois phases décomposent la réalisation de votre bilan de compétences :
La phase préliminaire qui consiste à poser les bases de votre accompagnement selon vos attentes et ainsi d’orienter la suite du processus en prenant compte du projet professionnel ciblé.
La phase d’investigation au cours de laquelle le consultant du cabinet Véronique Lenoye va vous conduire à analyser vos aptitudes, vos centres d’intérêts, votre personnalité, vos atouts et vos faiblesses dans le but d’envisager l’évolution ou la reconversion professionnelle qui réponde le mieux à vos prérogatives et vos aspirations. Cette étape, qui constitue le cœur du bilan de compétences, permet au bénéficiaire d’éclaircir son projet et de définir les moyens à mettre en œuvre pour le concrétiser.
La phase de conclusion qui va voir le projet synthétisé dans sa globalité par la remise au bénéficiaire d’un document reprenant l’ensemble des points abordés pendant les entretiens et fixant les démarches à effectuer pour atteindre l’objectif poursuivi.
Un projet de reconversion professionnelle, de création d’entreprise ou la prétention à une évolution de carrière requièrent l’accompagnement de professionnels qui vont mettre leur expertise du bilan de compétences à votre service que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou même employeur pour donner une nouvelle orientation à votre avenir professionnel.
Spécialisés dans les métiers RH, dans le recrutement, la formation et le coaching, nous vous accompagnons par des outils performants qui vont vous permettre de vous situer par rapport à votre projet selon vos attentes, votre personnalité, votre situation actuelles et vos motivations pour les mettre en relief vis-à-vis de vos compétences personnelles comme professionnelles et ainsi avancer vers un meilleur épanouissement.
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