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Formation2019-02-15T10:18:56+00:00

Formulaire de renseignements

De combien s’élève votre solde CPF ? (heures DIF) en euros ? Ou trouver mon solde CPF : Votre solde peut être consulté à l’adresse suivante : https://moncompteactivite.gouv.fr
Vous pouvez créer un compte en renseignant votre numéro de sécurité sociale. Vous pourrez ensuite retrouver votre solde dans l’onglet « Mes droits à la formation ».

POURQUOI SE FORMER ?

 La formation est essentielle dans le monde du travail. Elle permet à chacun de gagner en compétences, en productivité et vise à optimiser les performances de vos équipes.

  • Levier majeur de compétitivité

  • Se former c’est s’adapter et évoluer

  • Se développer et adapter ses compétences

Réactivité, proximité et qualité de prestation sont les fondements du Cabinet Véronique Lanoye.

Nous mettons tout en oeuvre pour que vous soyez entièrement satisfait et  que vos problématiques soient résolues dans les meilleurs délais.

Nous propopons à nos clients des formations adaptées qui vous garantissent une plus-value dans votre portefeuille de compétences.

Le Cabinet Véronique Lanoye s’engage à vous fournir une qualité de prestation irréprochable et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.

MANAGEMENT PAR LE POSITIF

Dans un contexte sociétal où le burn-out explose en France (absentéisme, baisse de performance, conflits…), le

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management est un levier fondamental pour permettre à chaque individu de donner du sens à son travail et de retrouver confiance dans son entreprise.

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CONDUITE DU CHANGEMENT

Les changements au sein d’une entreprise sont parfois nombreux et il est souvent difficile pour les managers de contribuer à faire passer le changement de façon positive.

GESTION DU STRESS ET PERFORMANCE

Les conséquences du stress sur les équipes à manager sont redoutables tant sur un plan humain que financier. Le management est la clé pour éviter le stress au sein des équipes.

TECHNIQUES DE VENTE

Vendre un produit ou un service nécessite des méthodes de vente indispensables pour mener à bien une transaction. La réussite d’une vente n’est pas liée au hasard mais bien à un process.

ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION

L’entretien annuel est souvent vécu comme une contrainte où le salarié n’a que le choix d’accepter le « jugement » de son manager. Chaque manager, voit souvent cette étape comme dénuée de sens, car pouvant être perçu comme un moment de revendication ou de stress.

TECHNIQUES DE RECRUTEMENT

La clé de la réussite d’une entreprise est de s’entourer de collaborateurs qui sont en phase avec le projet de développement et les attentes de l’entreprise qui recrute. Un recrutement réussi, c’est avant tout un gain de temps et donc d’argent pour l’entreprise.

FORMATION : MAMAN REPREND LE TRAVAIL

Après un congés maternité, chaque femme doit reprendre ses repères et retrouver la motivation et l’organisation dans son travail. La faculté à s’adapter est déterminante pour réussir dans le « nouveau » poste.
– Faire le point sur ses attentes, objectifs et ses priorités, gérer sa culpabilité et son temps
– Apprendre à reprendre en main son poste en gérant son organisation personnelle
– S’adapter aux changements éventuels de l’entreprise en son absence tant au niveau des process que des équipes