BURN OUT

Etat d’épuisement physique, émotionnel et mental lié à une dégradation du rapport d’une personne à son travail.

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le nombre de salariés français présentant un risque élevé de burn out
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cas d'affections psychiques (chiffres 2018) reconnues avec arrêt
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de salariés ne seraient pas contre une aide psychologique en cas de coup dur...
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ont déjà été victimes de burn out

qu'est-ce que le burn out ?

Le burn out peut concerner tous les métiers qui demandent un engagement professionnel intense.

Il frappe autant les femmes que les hommes et se situe en 2e position dans les affections d’origine professionnelle.

Le burn out apparaît quand le travailleur ressent un écart trop important entre ses attentes, la représentation qu’il se fait de son métier et la réalité de son travail.

Face à des situations de stress professionnel la personne en burn out ne parvient plus à faire face.

Le burn out n’est pas une maladie mentale. C’est un ensemble de symptômes  résultant de la dégradation du rapport subjectif au travail.

symptômes

Epuisement

Emotionnel, psychique et physique. La personne concernée se sent vidée. Les temps de repos habituels (sommeil, week-end, congés, etc.) ne suffisent plus à soulager cette fatigue

Déshumanisation

Le salarié n'arrive plus à "bien" faire son travail. Il se désengage de son travail et "déshumanise" les gens qu'il est amené à côtoyer.

Dévalorisation

de soi, la perte de la sensation d'accomplissement au travail, l'impression de ne plus être à la hauteur.

comportement dur et négatif

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Avec plus de 20 ans d’expérience, Véronique Lanoye accompagne de nombreux salariés lors de périodes difficiles

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