L’équipe2019-08-23T09:52:48+00:00

 UNE ÉQUIPE D’EXPERTS AU SERVICE DE VOTRE RÉUSSITE !

VÉRONIQUE LANOYE

CONSULTANTE EN RECRUTEMENT ET PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Consultante en recrutement et Psychologue du Travail, mon parcours est à la fois riche d’une expérience professionnelle acquise en cabinet de recrutement,

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formation et bilan de compétences mais également en tant que Directrice Commerciale au sein de groupes à dimension nationale et internationale.
Mon approche pragmatique me permet d’offrir à l’ensemble de nos clients une réponse rapide et efficace aux problématiques rencontrées, que ce soit dans la recherche d’un candidat, la formation des équipes ou bien encore le coaching.
Parce que je souhaite que nos clients aient entière satisfaction, nous souhaitons avant tout être un acteur bienveillant quant à l’intégration harmonieuse d’un individu dans son environnement de travail.

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ETIENNE GONDRAN

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES

Après des études supérieures de commerce, je suis parti à l’aventure au Mexique et aux USA pendant 10 ans, durant lesquels j’ai travaillé dans la création, la gestion

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et le développement d’entreprises pour le compte d’investisseurs, dans les secteurs de l’Hôtellerie de Luxe et de l’Immobilier.

Mon atout : calme, patient, rigoureux et attaché au détail, je réalise le suivi administratif du cabinet, tout en gardant un oeil passionné et créatif sur les stratégies de développement.

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SABRINA DOS SANTOS

RESPONSABLE RELATION CLIENTS ET GESTION DE PROJETS

Diplômée d’un Master Communication Événementielle, mon parcours m’a permis d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la communication et du

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commerce. En tant que Responsable Relation Clients et Gestion de Projets, je suis le lien direct entre nos clients et nos chargés de recrutement et j’assure également la relation commerciale avec les entreprises.

Optimiste et dynamique, je recherche avant tout la satisfaction du client, soit le choix des meilleurs candidats dans les contraintes de temps qui s’impose dans le monde de l’entreprise.

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THIERRY MENECHAL

CONSULTANT COMMERCIAL

Diplomé en Droit, j’ai évolué durant de longues années dans un grand groupe International sur des fonctions managériales commerciales.
Ma connaissance et mon expérience

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en Grands comptes m’ont apporté un véritable sens du Business et une réactivité dans le traitement des missions confiées.
PME ou Grands Comptes, l’Humain et les rapports humains doivent être selon moi, au centre de l’échange et de l’approche.
En 2018, séduit par le projet du Cabinet VL, je rejoins le Cabinet avec pour mission de développer la Région Sud-Ouest.

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ALINE LEVIONNAIS

CHEF DE PROJET RECRUTEMENT ET FORMATION

Master II en Civilisation Etrangère, j’ai développé une expertise dans la gestion de la relation d’un public d’étudiants et de professionnels.
Ma force : le contact, la persévérance

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et un suivi client hors pair.

L’opportunité de devenir Chargée de Projet au sein du Cabinet VL me permet de placer les profils rares au sein de nos entreprises clientes sur le territoire local, régional et national. Mon objectif ? Déceler et recruter les talents de demain.

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MAUREEN BERNARD

CHARGÉE RELATION COMMERCIALE ET MARKETING

Diplômée d’un Master Commercial et Marketing, mon parcours professionnel m’a permis de gagner en compétences dans les domaines de la stratégie commerciale et

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du Marketing.

Ma mission :  Assurer le suivi avec les candidats en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets.

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DORIANE PICHOTZKI

CHARGÉE DE RECRUTEMENT & D’ÉVALUATION

Psychologue du travail et des organisations, j’ai acquis au cours de cinq années d’étude en sciences humaines et sociales, des connaissances à la fois théoriques et pratiques me permettant de comprendre

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les situations professionnelles et d’intervenir auprès des salariés et des équipes.

J’ai ainsi développé des compétences pluridisciplinaires qui recouvrent un large champ d’intervention dans le domaine du travail et qui m’ont permis de mener divers projets : processus de recrutement, création et mise en place de formations, diagnostic des conditions de travail et notamment des risques psychosociaux, élaboration et mise à jour de Document Unique.

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MARIE DUBRAC

CHARGÉE DE SUPPORTS D’ÉVALUATION

Formée à des méthodes rigoureuses au sein d’un master en psychologie du travail et des organisation, mes compétences relèvent du développement des ressources humaines. En tant que chargée de

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recrutement, mon rôle est de comprendre précisément vos demandes et vos besoins afin de vous présenter le candidat le plus adapté au poste et aux valeurs de votre entreprise.

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DINA AZARKAN

CHARGÉE  D’ÉVALUATION & DÉTECTION DES TALENTS 

Titulaire d’un Master II en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines et d’une maîtrise en psychologie clinique,  ma mission consiste à évaluer les candidats sur des aptitudes

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ciblées en fonction du poste à pourvoir.

Je propose mon expertise sur les méthodes et outils d’entretien afin que les critères évalués soient prédicteurs de la performance en poste mais aussi de garantir une objectivité lors de la sélection des candidats.

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LOANN SERRE

CHARGÉ DE RECRUTEMENT

Formé aux métiers des Ressources Humaines dans le cadre d’un Master 2 Gestion des Ressources Humaines, j’ai évolué pendant 3 ans dans le pôle

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développement RH d’une entreprise en mutation.

Volontaire et bienveillant, je tâcherai de répondre à vos exigences de recrutement tout en assurant l’expérience candidat des postulants

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